學標桿 促管理 —— 集團開展對標企業學習交流活動系列報道（二）

齊魯石化、東岳集團、凱萊英醫藥……近期，這些優秀企業成為集團各條線、各板塊對標學習的標桿。連日來，各單位以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，紛紛走出去，立足實際，對照差距，以更加“開放”的思維理念，走進標桿企業，持續開展各類對標交流學習，學人之長、補己之短，“學標桿、追標桿”的氛圍濃厚。

學標桿、取真經、促發展。近日，集團生產運營中心組團走進齊魯石化、東岳集團，圍繞EHS、工程項目、能源管理效率提升等開展對標學習，強化源頭管理，提高生產效率，注重查大風險、除大隱患、防大事故，持續提升安全保障能力和綠色發展水平。金城匯海組團赴天津凱萊英醫藥集團，圍繞項目立項、路線高通量篩選、檢測方法學驗證、雜質分析等流程環節進行對標學習，進一步開放思路，突破瓶頸，提升工作質效。金城醫化組織環保部及相關人員赴杭州參加“2024醫藥化工三廢處理全流程創新技術論壇與科技成果交流會”，掌握醫藥化工三廢處理的新政策法規，學習三廢處理的新技術工藝，提升公司三廢處理能力和綠色環保生產水平。

強化內部學習，助推提質增效。日前，金城柯瑞舉行跨車間精益生產經驗交流會，以產品開停車、班組主題改善會及不同產品開停車轉換為切入點，在兄弟車間之間開展“比學趕超”交流學習，相互分享對精益生產的理解、體會和具體操作落地，以開放思維碰撞交流，解答工作疑問，在溝通中學本領、強技能，打造技師型工人隊伍。生產運營中心及信息工程部組織各廠區召開息化系統建設專題交流會，邀請供應商針對政府要求進行系統講解演示，圍繞合規性、運行適應性、各模塊之間的銜接、網絡安全性等進行答疑釋惑，以更加開放的思路推進企業生產信息化、智能化改造，助力企業降本增效、優化服務，提升市場競爭力。

開放交流拓市場，聚智聚力謀發展。為突出以“客戶”為中心，進一步擴大合作渠道，開拓新市場，日前，金城泰爾攜“朗依婦科”系列產品參加在福建廈門舉辦的中華醫學會第十五次婦產科學學術會議，同與會專家共同探討婦科疾病的診治新理念、新進展，以更高頻率、更深層次的交流互動，密切聯系終端客戶，加強交流合作，持續加強團隊專業化能力，拓展業務增量和產品矩陣，打造婦科全生命周期健康管理平臺，推動營銷體系變革升級。

當前，集團各單位、各條線正以更加“開放”的姿態，以實際行動“走出去、請進來”，持續踐行“開放 變革 發展”理念，主動開展對標交流學習，大家以解決實際問題為目標導向，帶著問題短板“取經”，自我學習提升意識不斷增強，對標先進爭當先進、學習一流爭創一流的工作學習氛圍日漸濃厚。